جوجل ديب مايند تفقد رئيسها التنفيذي وكبير علمائها في أسبوع واحد

أعلن الرئيس التنفيذي لجوجل ساندار بيتشاي يوم الأربعاء عن إعادة هيكلة شاملة لقيادة الذكاء الاصطناعي في الشركة، بتأكيد تراجع كل من ديميس هاسابيس وجيف دين عن المناصب التي قادا من خلالها مسيرة جوجل في هذا المجال لسنوات.

هاسابيس لا يرحل عن الشركة، بل يتحول من قائد تنفيذي إلى رئيس مجلس إدارة جوجل ديب مايند وكبير علماء ألفابت، وهو انتقال من الإدارة التشغيلية اليومية إلى موقع استراتيجي أكثر رمزية. يبقى مقره في لندن، ويستمر في قيادة "إيزومورفيك لابز" (Isomorphic Labs)، مشروع ألفابت لاستخدام الذكاء الاصطناعي في اكتشاف الأدوية، مع مواصلة عمله المباشر مع بيتشاي في وضع استراتيجية الذكاء الاصطناعي العام (AGI).

أما خروج جيف دين فأكثر حسماً. بعد 27 عاماً في جوجل، كان فيها الموظف رقم 30 في تاريخ الشركة، يغادر دين ليؤسس شركة "ديسكفري لوب" (Discovery Loop)، وهي شركة ذات نفع عام تهدف إلى أتمتة التعلم الآلي والبحث العلمي. وينضم إليه في التأسيس زميله سانجاي غيماوات، أحد كبار زملاء جوجل (Google Fellow).

قائد تشغيلي جديد يتسلم المقود

يملأ الفراغ التشغيلي كوراي كافوكجو أوغلو، الذي كان المدير التقني لديب مايند، بترقيته إلى نائب أول للرئيس مسؤول عن ديب مايند، على أن يرفع تقاريره مباشرة إلى بيتشاي. يحتفظ كافوكجو أوغلو بلقب كبير مهندسي الذكاء الاصطناعي في جوجل، ويتولى الآن الإشراف على تطوير نماذج Gemini، وأبحاث الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وتطبيق Gemini، ومنصات جوجل الخاصة بالمطورين.

عمل كافوكجو أوغلو إلى جانب هاسابيس لأكثر من 13 عاماً، وهو تفصيل تحرص جوجل على تسليط الضوء عليه لإرسال رسالة استمرارية رغم التغيير في القمة.

يقول القائمون على الأمر إن فريق تأسيس ديسكفري لوب عمل معاً لفترات تتراوح بين 14 و30 عاماً.

تأتي ديسكفري لوب بدعم مالي جدي، حيث تقود شركتا "راديكال فينتشرز" و"خوسلا فينتشرز" جولة التمويل التأسيسية (Seed Round)، بمشاركة "لايت سبيد" و"كلاينر بيركنز" و"دوير كابيتال". واللافت أن ألفابت نفسها من بين المستثمرين المؤسسين، أي أن جوجل تدعم مالياً المشروع الذي غادر من أجله كبير علمائها منذ سنوات طويلة.

لماذا يهم التوقيت هنا

يأتي الرحيل المتزامن في وقت تتسابق فيه جوجل مع منافسين مثل OpenAI وAnthropic على قدرات النماذج والانتشار في سوق المؤسسات. خروج رئيس تنفيذي وكبير علماء في إعلان واحد قد يزعزع هذه الصورة، لكن بنية التغيير تشير إلى أن جوجل تحاول الحفاظ على ذاكرتها المؤسسية بدل قطعها.

يحافظ هاسابيس على تأثيره في استراتيجية الذكاء الاصطناعي العام دون عبء الإدارة اليومية، وترقية كافوكجو أوغلو تُبقي شخصية مقربة منه على رأس خارطة طريق Gemini. أما خروج دين، المدعوم جزئياً برأس مال ألفابت نفسها، فيلمح إلى أن جوجل ترى قيمة في دعم أبحاث أتمتة التعلم الآلي حتى من خارج أسوارها.

يبقى السؤال المفتوح هو مقدار السلطة التي يحتفظ بها هاسابيس فعلياً بصفته رئيس مجلس الإدارة، مقارنة بما ينتقل بالكامل إلى كافوكجو أوغلو وبيتشاي. الهيكل التنظيمي الجديد يوضح من يرفع تقاريره إلى من، لكنه لم يوضح بعد كيف ستُتخذ فعلياً القرارات المتعلقة بمستقبل Gemini.