فيـكا جوبز (Fika Jobs) تحصل على 4 ملايين دولار لتمويل ما قبل التأسيس لإطلاق منصة توظيف بالفيديو مدعومة بالذكاء الاصطناعي

أعلنت شركة "فيـكا جوبز" (Fika Jobs) الناشئة، ومقرها ستوكهولم، عن إغلاق جولة تمويل ما قبل التأسيس (Pre-seed funding round) بقيمة 4 ملايين دولار أمريكي لدعم منصتها التوظيفية التي تعتمد على الفيديو في المقام الأول، والتي تدمج وكلاء مقابلات بالذكاء الاصطناعي (AI interview agents) مع ملفات تعريف المرشحين عبر الفيديو القصير (Short-form video candidate profiles). هذا الضخ لرأس المال (Capital injection)، الذي قادته "لومينار فنتشرز" (Luminar Ventures)، شهد مشاركة من "أليانس في سي" (Alliance VC)، إلى جانب مستثمرين أفراد بارزين هما سيباستيان كنوتسون وريكاردو زاكّوني، المؤسسان المشاركان لشركة "كينغ" (King).

تهدف "فيـكا جوبز" إلى تبسيط عملية التوظيف (streamline the recruitment process) من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي (Artificial intelligence) لإجراء المقابلات الأولية للمرشحين. يعتمد وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI agents) في المنصة حاليًا على نماذج جيميني من جوجل (Google's Gemini models)، مما يسهل تفاعلاً أولياً منظمًا وديناميكيًا (structured yet dynamic). يقوم المرشحون بتقديم ملفات الفيديو (Video profiles) الخاصة بهم، والتي يتم استكمالها بعد ذلك بهذه المقابلات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي (AI-driven interviews)، مما يوفر رؤية أغنى وأكثر تفصيلاً للمتقدمين تتجاوز السير الذاتية التقليدية (traditional résumés).

إطلاق المنصة واستراتيجية النمو

تأسست "فيـكا جوبز" على يد الأخوين ياكوب دوبوا (الرئيس التنفيذي) وألكسندر دوبوا (المدير التقني)، وهي على وشك إطلاق وشيك (imminent launch). من المقرر أن يبدأ الوصول المبكر (Early access) للمرشحين هذا الأسبوع، مع طرح عام (Public rollout) أوسع متوقع في الخريف. سيركز السوق الأولي للشركة على السويد، قبل الشروع في استراتيجية التوسع الدولي (international expansion strategy).

يبدو استقبال السوق (Market reception) قويًا، مع وجود أكثر من 100 شركة حاليًا في قائمة الانتظار (waitlist). علاوة على ذلك، تفاعلت أكثر من 50 شركة، بما في ذلك شركات تقنية مثل "بلنتي لابز" (Plenty Labs) و"سيكس دوت أي آي" (SICS.ai) و"كوجنيتي" (Kognity) و"ريبتايل" (Rebtel)، مع المنصة واختبرتها بالفعل، مما يشير إلى تأييد مبكر (early validation) كبير. تتوقع "فيـكا جوبز" توسيع الفريق (team expansion) ليصل إلى حوالي 10 موظفين بنهاية العام لدعم مسار النمو (growth trajectory) الخاص بها.

نموذج العمل

تتبنى المنصة استراتيجية مميزة لتحقيق الدخل (monetization strategy): يمكن للباحثين عن عمل الوصول إلى "فيـكا جوبز" واستخدامها بدون أي رسوم. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن نموذج التسعير قائم على الأداء (performance-based)، مع رسوم تعادل 10% من راتب السنة الأولى (first-year salary) للمرشح الذي تم توظيفه بنجاح.