ديفيد أوتور يتولى قيادة قسم الاقتصاد في MIT، وذكاء الاصطناعي على رأس أولوياته

EconomicsAI Ethics
صورة توضيحية مُولّدة بالذكاء الاصطناعي: Editorial image for David Autor Tapped to Lead MIT Economics, Prioritizing AI's Impact

الزبدة

  • البروفيسور ديفيد أوتور يتولى قيادة قسم الاقتصاد في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) اعتباراً من الأول من يوليو، مع تركيز قوي على تداعيات الذكاء الاصطناعي (AI) الاقتصادية.
  • تتركز أبحاث أوتور البارزة على تأثير التكنولوجيا في أسواق العمل، ومتطلبات المهارات، وعدم المساواة، مما يجعله قائداً محورياً في فهم مستقبل الذكاء الاصطناعي.
  • يسعى أوتور إلى دمج فرص الذكاء الاصطناعي في المناهج التعليمية والبحثية للقسم، مستنداً إلى مسيرة أكاديمية حافلة بالجوائز المرموقة.

تم تعيين البروفيسور ديفيد أوتور، الحائز على كرسي دانيال (1972) وغايل روبينفيلد المرموق، رئيساً لقسم الاقتصاد في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، اعتباراً من الأول من يوليو. وقد أعلن هذا التعيين رسمياً أغوستين رايو، عميد كلية العلوم الإنسانية والفنون والاجتماعية في كينان ساهين، ليقود أوتور أحد أبرز أقسام الاقتصاد في العالم.

أوتور، الذي انضم إلى MIT في عام 1999، يخلف جون غروبر، أستاذ فورد للاقتصاد، الذي رأس القسم منذ يوليو 2023. ومن المتوقع أن يركز أوتور خلال فترة ولايته على التحديات والفرص المتزايدة التي تفرضها التقنيات المتقدمة، وخاصة الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence).

رؤية للذكاء الاصطناعي ومستقبل العمل

تتأصل أبحاث أوتور المرموقة بعمق في الآثار الاجتماعية للتطور التكنولوجي. تشمل محفظته البحثية تأثيرات التغير التكنولوجي على سوق العمل (labor-market impacts)، والعولمة، واستقطاب الوظائف (job polarization)، والتحولات في متطلبات المهارات (skill demands)، وعواقبها على عدم المساواة في الأجور (earnings inequality)، والنتائج السياسية. تؤهله هذه الخلفية بشكل فريد لقيادة انخراط القسم في الحدود الاقتصادية للذكاء الاصطناعي (AI). وقد صرح أوتور بوضوح أن هدفه هو توجيه قسم الاقتصاد نحو الاستفادة من الفرص الناشئة التي يولدها تقدم الذكاء الاصطناعي (AI) في كل من منهجيات التدريس ونماذج البحث.

تتأكد خبرته أيضاً من خلال أدواره كمدير مشارك لهيئة التدريس في مركز جيمس إم وكاثلين دي ستون حول عدم المساواة وتشكيل مستقبل العمل (Stone Center on Inequality and Shaping the Future of Work)، وكمدير مشارك لبرنامج دراسات العمل (Labor Studies Program) في المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية (NBER). تسلط هذه الانتماءات الضوء على التزامه المستمر بفهم مسار أسواق العمل (labor markets) في عصر التغير التكنولوجي السريع وتأثيره.

السيرة الأكاديمية والتقدير

تشمل مسيرة أوتور الأكاديمية حصوله على درجة البكالوريوس في علم النفس من جامعة تافتس (Tufts University) عام 1989، تليها درجة الدكتوراه في السياسة العامة من كلية كينيدي الحكومية بجامعة هارفارد (Harvard University) عام 1999. وقد أكسبته إسهاماته المؤثرة في الفكر الاقتصادي العديد من الجوائز، منها زمالة أندرو كارنيغي (Andrew Carnegie Fellowship) عام 2019، وجائزة هاينز الخاصة بالذكرى الخامسة والعشرين (Heinz 25th Special Recognition Award) من مؤسسة عائلة هاينز عام 2020، وميدالية جمعية التقدم (Society for Progress Medal) عام 2021. وفي الآونة الأخيرة، تم اختياره عالماً متميزاً من نوميس (NOMIS Distinguished Scientist) عام 2023، وتم تعيينه زميلاً أقدم في مبادرة AI2050 (AI2050 Senior Fellow) من قبل مؤسسة شميدت للعلوم (Schmidt Sciences Foundation) في عام 2024، مما يعزز مكانته عند تقاطع الاقتصاد والتكنولوجيا والسياسة.

التغطيات والأبحاث الأصلية التي استند إليها هذا المقال.

  1. 1David Autor named head of the Department of Economicsnews.mit.edu
واكب

فريق تحرير واكب

تم إعداد هذه المراجعة وتلخيصها بواسطة محرك الذكاء الاصطناعي الخاص بواكب ومراجعتها وتدقيقها من قبل فريقنا التحريري لضمان الدقة والموثوقية.

اشترك في النشرة البريدية

احصل على ملخص أسبوعي لأبرز أبحاث وأدوات الذكاء الاصطناعي مباشرة في بريدك.

قناة التليجرام

تابع تغطيتنا اللحظية ونقاشاتنا حول آخر مستجدات وأنظمة الذكاء الاصطناعي.

انضم إلينا على تليجرام

المزيد من الأبحاث

عرض الكل في الأبحاث